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工業和信息化部人才交流中心(2018年度) 全國秋季巡回招聘會成功舉辦
2018-11-23 11:36 查看: [打印] [收藏]


工業和信息化部人才交流中心(2018年度)全國秋季巡回招聘會歷時2個月,行程涵蓋北京市、天津市、黑龍江省、吉林省、遼寧省、甘肅省、陜西省、四川省、重慶市、湖南省、湖北省、安徽省、江蘇省、上海市、山東省、廣東省、福建省、浙江省等21個地區,總計舉辦25場博碩人才招聘會。大會特設“中國博士專場/區”、“中國制造2025專場/區”,進一步圍繞“中國制造2025”中新一代信息技術、智能制造、新材料、生物醫藥等重點領域單位對科研人才的共性需求,為各地方政府、各地高校、科研機構、重點企業搭建高層次人才引進平臺,提供人才引進支撐服務。來自全國570余家知名集團公司、科研院所及高校攜15000余個高端職位延攬英才,全國280余家高校及博士培養單位,涉及3000余院系,理學、工學等12大類506個專業類20000余博士、博士后人員及15000余名“中國制造2025”十大領域涉及的重點專業碩士紛至沓來,競相應聘,專場招聘會現場互動活躍。

【現場精彩回顧】






、各地名企、名校薈萃,求賢若渴

伴隨著經濟全球化的進程,中國各地方政府、各類企事業單位紛紛以更加開發的姿態吸引高層次人才,本次秋季巡回招聘會吸引了高校類:哈工大、哈工程、西北工大、北理工、西安電子科技大、華南師大、吉大、中國礦大等;科研機構類:中科院計算技術研究所、中科院自動化研究所、中科院計算機網絡信息中心、中科院高能物理研究所、中國電子科技集團公司第十五研究所、中國電子科技集團公司第十八研究所、中國電子科技集團公司第四十一研究所、中國電子科技集團公司信息科學研究院、中國船舶工業綜合技術經濟研究院等;國有企業類:航天科工集團六院及下屬企業、易華錄集團、中航工業、中國商用飛機有限責任公司、航天長征火箭技術有限公司、京東方等;民營企業類:格力、海信、360公司、吉利汽車、奇瑞汽車、比亞迪、京東、美的集團等各類重點單位參會攬才,巡回展位一位難求。


二、各地組團招才引智,博士學歷為主體

為幫助轄區內企業順利招攬高層次人才,本次巡回招聘會大連市政府、廈門市政府、寧波市政府、東莞市政府、惠州市政府等攜轄區內企事業單位組團引進高層次人才。博士、博士后人才成地方組團單位緊缺人才,備受青睞。




三、協助部直屬單位引進優秀博碩人才:

為了更好的配合中心完成對部的人才支撐工作,本次秋季巡回招聘會繼續組織包括中國電子學會、國內專用通信局、中國電子技術標準化研究院、電子工業出版社、國家工業信息安全發展研究中心、人民郵電出版社、工業和信息化部電子第五研究所、中國電子信息產業發展研究院等部直屬單位參加的“工業和信息化部直屬單位博碩人才招聘團”在全國21省巡回招聘引才,協助部直屬單位完成年度博碩人才招聘任務。


四、專業服務與精準匹配,促進博士引才和高質量就業

工業和信息化部人才交流中心全國巡回招聘會為全國各企事業單位提供博士招聘一站式解決方案,線上線下資源相結合,真正實現博士、博士后等高層次人才一網打盡。本次秋季巡回招聘會依托各分會場全省具有博士培養能力的高校和科研機構,根據參會單位招聘專業方向篩選合適的博士、博士后人才,通過電話、微信、QQ、郵件等方式提前邀約目標人才參會。同時,還針對有特殊需求的參會單位進行崗位分析,為其邀請10-20名精準匹配的候選人。據現場調查顯示,80%的參會單位均有招聘職位初步達成意向,有效地緩解了博士引進難的困境。



五、高薪引才,軟性留才

本次秋季巡回招聘會參會單位為聚集改革創新動力,使出渾身解數千方百計搶奪高層次人才。

1、提供高薪酬、甚至高達幾百萬元的科研啟動金和獎勵資助、升職空間及申請專利、負責重大項目科研平臺等這些傳統硬件條件吸引高層次人才。

2、除了提供硬件條件外,參會單位也很注重人文關懷,紛紛增加軟性引才舉措。如提供相應標準的安家補貼或住房、為引進的高層次人才協助安排其配偶工作及子女入學等,讓高層次人才后顧無憂,突顯企事業單位引才留才的誠意。

目前,工業和信息化部人才交流中心全國巡回招聘會已經成為用人單位引進博碩人才,尤其是引進博士、博士后人才的龍頭產品;成為博碩優秀畢業生尤其是理工類博碩畢業生的主流就業平臺。